Formation Rôles et missions du C.S.E.
Le Comité Social et Économique joue un rôle central dans la vie de l’entreprise. Cette formation permet aux élus de maîtriser leurs missions, de comprendre leurs responsabilités et d’agir efficacement en matière de santé, sécurité et conditions de travail, tout en contribuant à un dialogue social constructif.
- Durée
- 3 jours
- Tarif inter
- 3 390 € HT / groupe
- Tarif intra
- 2 990 € HT / groupe
- Format
- En présentiel
- Financement
- OPCO · FNE · FAF
Comment la faire financer
Fiche mise à jour le 8 octobre 2026 · Programme et tarifs publics SECURIZEN
ObjectifsCe que vos salariés sauront faire
- Maîtriser le cadre légal ainsi que les connaissances nécessaires à l’exercice de leurs missions
- Maîtriser le fonctionnement du C.S.E en présentant lors des réunions ordinaires ou extraordinaires les réclamations individuelles ou collectives des salariés
- Exercer efficacement leur rôle d’intermédiaire, d’interface entre la direction et les salariés
Programme détailléProgramme de la formation Rôles et missions du C.S.E.
En 4 parties : Le cadre juridique, Le rôle et fonctionnement des membres CSE, Les attributions, Bilan de la formation. Durée : 3 jours.
Le cadre juridique
- La fusion
- Les sources juridiques du C.S.E : les sources nationales et professionnelles ; notions de droit du travail, du droit de la sécurité sociale et du droit des conseils d’administration et des conseils de surveillance.
- Les juridictions compétentes en matière de C.S.E : lors de la mise en place et du fonctionnement (délit d’entrave).
- Les partenaires du C.S.E : l’inspecteur du travail et les experts
Le rôle et fonctionnement des membres CSE
- Mise en place du C.S.E : champ d’application, cadre de la mise en place, processus électoral, composition, durée et fin des mandats.
- Les moyens d’exercice des missions : heures de délégation, liberté de déplacement et de circulation, local mis à disposition…
- Fonctionnement du C.S.E : fréquence et périodicité des réunions, déroulement des réunions, registre tenu à la disposition des salariés.
- Les documents indispensables à la disposition du CSE
Les attributions
- Présenter à l’employeur les réclamations individuelles et collectives.
- Vigilance à l’application du code du travail, la protection sociale, les accords et la convention collective.
- Contribuer à promouvoir la santé et la sécurité au travail.
- Les nouvelles recommandations liées au coronavirus. Covid 19.
- Les différents droits d’alerte et droit de retrait
Bilan de la formation
Public & prérequisÀ qui s'adresse cette formation ?
Public visé
- Toute personne amenée à occuper une fonction de représentant au comité social et économique (CSE) de l'entreprise qui les emploie : membres élus titulaire et suppléants, chef d’établissement ou délégataire à la présidence du CSE.
Prérequis
- Savoir parler, lire et écrire le français
Taille du groupe
- 2 à 10 personnes maximum.
Durée
- 14 heures (2 jours)
Déroulé & évaluationComment se déroule la formation ?
Méthodes pédagogiques, évaluation des acquis, validation et moyens techniques. Validation : Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant…
Méthodes pédagogiques
- Les formateurs sont spécialisés en prévention des risques professionnels et disposent à ce titre de tous les prérequis, qualités et savoir-faire nécessaires à la prestation
- Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles
- Méthodes actives et participatives : Mises en pratique (70%), échanges (20%) et apports théoriques (10%) Elaboration de son plan d’actions personnalisé
- Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection lors d’un face à face pédagogique en salle.
- Rappels de contenu envoyés par mail Suivi post-formation.
Évaluation des acquis
- Evaluation formative par exposés participatifs équilibrés (brainstorming, recherches, discussions et débats…), des études de cas, des tests, des jeux de rôle, des simulations et mises en situation.
- A l’issue de la formation, le formateur formule un avis écrit quant aux capacités acquises de l’apprenant
Validation
- Fiche individuelle de suivi précisant les résultats obtenus, les mises en situation réalisées, et comportant un avis du formateur à l’attention de l’employeur, relatif aux capacités évaluées
Moyens techniques
- Pour les apports théoriques : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable ainsi que
- En cas de formation groupe sur un de nos centres, ces moyens pourront vous être mis à disposition.
- Les documents utiles et mis à la disposition du CSE (DUERP, rapports, plan de prévention, règlement intérieur, registres, BDESE…). NB : Si ces moyens ne peuvent être mis à disposition, il est impératif de prévenir le centre de formation afin qu’une solution alternative soit étudiée (faisabilité de l’action sur un autre site par exemple, ou en centre disposant d’une plateforme technique).
- Le formateur a l’obligation de discrétion et de confidentialité des informations qui lui sont transmises. Dans le cas de travaux ou d’échanges documentaires, aucun document ne sera conservé par le formateur à l’issue de la formation.
Dates & lieuxProchaines sessions Rôles et missions du C.S.E.
- 8–12 février 2027Lagny-sur-Marne (77)Places disponiblesRéserver
- 22–26 mars 2027Lagny-sur-Marne (77)Places disponiblesRéserver
- 24–28 mai 2027Lagny-sur-Marne (77)Places disponiblesRéserver
- 28 juin – 2 juillet 2027Lagny-sur-Marne (77)Places disponiblesRéserver
- 13–17 septembre 2027Lagny-sur-Marne (77)Places disponiblesRéserver
- 22–26 novembre 2027Lagny-sur-Marne (77)Places disponiblesRéserver
Infos pratiquesLe jour de la formation à Lagny-sur-Marne
Accueil dès 8h45 · 38 rue Ampère, 77400 Lagny-sur-Marne · parking gratuit sur place. Itinéraire
Horaires
- Accueil à partir de 8h45.
- Formation de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00, avec des pauses régulières.
- Votre formateur vous accueille et reste votre référent pendant toute la formation.
En transports en commun
- Bus 2229 ou 2254 : arrêt « Ampère », à 4 min à pied.
- Bus 2225 : arrêt « Branly », à 7 min à pied.
- Ligne P : gare de Lagny–Thorigny, à 30 min à pied.
En voiture
- Par l'A104, sortie D934 / Marne-la-Vallée / Val de Lagny / Lagny-sur-Marne, puis la D934, la 418 et la rue Branly jusqu'à la rue Ampère.
- Stationnement gratuit au fond de l'allée, sinon à l'extérieur du centre dans la limite des places disponibles.
- Véhicules utilitaires : stationnement à l'extérieur du centre.
Repas
- Réfectoire sur place : micro-ondes, fontaine à eau, machine à café.
- À proximité : L'Escale Gourmande (self-service, 3 min à pied), restaurant Anatolie (4 min), boulangerie Ange (5 min), McDonald's (8 min).
38 rue Ampère, 77400 Lagny-sur-Marne (itinéraire). Plan du parking, hôtels à proximité et règlement intérieur dans le livret d'accueil (PDF). Pour une session dans vos locaux, l'organisation est convenue avec vous.
Nos engagementsPourquoi choisir SECURIZEN ?
Comprendre pleinement son rôle
Maîtrisez les missions du CSE en matière de représentation du personnel, de santé, sécurité et conditions de travail
Agir efficacement au quotidien
Développez des outils concrets pour participer aux réunions, analyser les situations et contribuer activement à la prévention des risques
Respecter le cadre réglementaire
Appréhendez les obligations légales et les responsabilités des membres du CSE pour exercer votre mandat en toute conformité
Questions fréquentesQuestions fréquentes sur la formation Rôles et missions du C.S.E.
La formation est-elle obligatoire ?
Oui, les membres du CSE bénéficient d’une formation obligatoire en santé, sécurité et conditions de travail selon leur mandat.
Quels bénéfices pour l’entreprise ?
Un CSE formé contribue à améliorer le dialogue social, à prévenir les risques professionnels et à renforcer la qualité de vie au travail.
Quels sont les thèmes abordés ?
La formation couvre les missions du CSE, la santé et sécurité au travail, les droits et devoirs des élus, ainsi que le fonctionnement des réunions.
Quelle est la différence entre une formation Intra et Inter ?
Intra-entreprise : Nous formons vos équipes (groupe de 4 à 10 personnes) directement dans vos locaux. Cela permet de personnaliser les exercices selon vos risques métiers.Inter-entreprises : Pour former un petit nombre de collaborateurs, vos salariés peuvent rejoindre une session inter-entreprises directement dans notre centre de formation. Si vous avez une équipe plus importante, nous pouvons également organiser la formation par groupe dédié au sein de nos locaux.
Quelles sont nos solutions de financement ?
Selon votre situation et votre secteur d'activité, plusieurs dispositifs peuvent prendre en charge tout ou partie de vos frais de formation :Entreprises & Salariés : Profitez des financements de votre OPCO, du FNE-Formation, des fonds conventionnels ou du FSE.Travailleurs Indépendants : Vous cotisez pour la formation professionnelle. Sollicitez votre Fonds d’Assurance Formation (FAF) pour obtenir une aide dédiée.Besoin d'accompagnement ? Nos conseillers vous guident dans le montage de votre dossier pour simplifier vos démarches administratives.
Combien coûte la formation CSE – rôles et missions ?
En inter-entreprises, dans notre centre de Lagny-sur-Marne (77), la formation coûte 3 390 € HT par groupe. En intra, dans vos locaux : 2 990 € HT par groupe. Elle peut être prise en charge par votre OPCO ; SECURIZEN vous accompagne dans le montage du dossier.
Où se déroule la formation CSE – rôles et missions ?
Dans notre centre de formation, 38 rue Ampère à Lagny-sur-Marne (Seine-et-Marne, 77), ou directement dans vos locaux partout en Île-de-France (formation intra-entreprise).
Cadre réglementaireTextes officiels, validité et accessibilité
Textes officiels, codes de la formation et accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Textes officiels
- CSE : Articles L2311-1 à L2317-2 et R2312-1 àR2316-10 du code du travail
- Personne compétente : Article L4644-1 du code du travail
Périodicité / recyclage
- Autant que nécessaire
Codes de la formation
- Formacode® 42868 – CSSCT / CSE NSF 315 – Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap sous conditions. Contactez notre référent handicap avant l'inscription pour adapter les modalités.